Un contrat de travail à durée déterminée des certaines femmes a été interrompu par l’employeur avant son terme de façon unilatérale.Alors les employés ont saisi justice en instance de réclamation de droits et dommages intérêts contre l’employeur. Le tribunal dans son jugement a déclaré bien-fondé les demanderesses et a condamné l’employeur au paiement des droits et dommages intérêts. N’étant pas satisfait du jugement, l’employeur a interjeté appel contre le jugement du tribunal et les employés. La Cour a reçu l’appel en la forme et au fond vu les dispositions de l’article L25 du code du travail,et a confirmé le jugement en toutes ses dispositions.