Loi visant à réviser et à consolider les lois régissant les relations individuelles de travail, et de fournir des matières connexes.

La loi contient 11 parties, 100 sections et deux annexes. Partie II. Principes généraux, comprend sections 5. Le travail forcé, 6. Discrimination dans l'emploi et 7. Le harcèlement sexuel dans l'emploi.