Il s’agira de mettre en œuvre des actions ciblées en faveur des travailleurs migrants, des femmes, des travailleurs jeunes et des personnes handicapées en vue de prendre en compte leurs problèmes spécifiques en matière de travail et de sécurité sociale. Cet effet sera mesuré par (i) la proportion des travailleurs migrants déclarés à la CNSS, (ii) la proportion de femmes déclarées à la CNSS et à la CARFO, (iii) la proportion des travailleurs jeunes (16-20 ans) déclarés à la CNSS et à la CARFO, (iv) la proportion des personnes handicapées déclarées sensibilisés sur leurs droits au travail et à la protection sociale, (v) la proportion de travailleurs migrants sensibilisés. II.4.2.2.Axe stratégique 2 : la promotion de l’emploi productif et décent Cet axe stratégique traite de l’ensemble des préoccupations relatives à la promotion de l’emploi productif et décent à travers deux (2) objectifs stratégiques : (i) renforcer la dynamique de création d’emplois productifs et décents et (ii) promouvoir la formalisation des unités économiques et des emplois informels. Objectif stratégique 2.1 : renforcer la dynamique de création d’emplois productifs et décents EA 2.1.1 : la création d’emplois dans les différents secteurs de l’économie est accrue Le renforcement de la dynamique de création d’emplois passe nécessairement par l’intégration effective des objectifs d’emplois dans les secteurs porteurs de croissance et leur appropriation par tous les acteurs. Cela se fera à travers notamment, la prise en compte de l’emploi dans les politiques transversales et sectorielles et le renforcement du pilotage et le suivi de l’emploi. Partant de cela, il s’agira, à travers les interventions des différents secteurs, de promouvoir la création d’emplois productifs et décents à partir des actions et des investissements structurants prévus. L’effet attendu sera mesuré par le nombre moyen d'emplois décents créés par an. EA 2.1.2 : l’accès à l’emploi de la main d’œuvre notamment les jeunes et les femmes est amélioré Les jeunes et les femmes représentent les franges les plus importantes de la main d’œuvre au Burkina Faso. Cependant, leur participation au processus de développement reste limitée par le chômage et le sous-emploi. Pour y remédier, il est indispensable d’élargir les opportunités d’emplois et de revenus au profit de ces franges. Cela se fera par le biais d’actions ciblées, notamment le développement d’initiatives privées au profit de ces populations. Cet effet se mesurera à travers le taux d'insertion professionnelle des jeunes et des femmes via le Service public de l'emploi (SPE). EA 2.1.3 : l’employabilité des jeunes et des femmes est am��liorée Cet effet sera apprécié par le taux d’insertion professionnelle des bénéficiaires de la formation technique et professionnelle et le revenu moyen mensuel tiré d’un emploi. L’employabilité renvoie à trois (03) dimensions que sont la possibilité de s’insérer sur le marché du travail, de créer son propre emploi, et d’être plus efficace et/ou plus productif dans l’exercice d’un emploi. A cet effet, il est indéniable que la formation professionnelle et technique occupe une place de choix dans les stratégies d’insertion socioprofessionnelles des jeunes et des femmes au Burkina Faso. Pour ce faire, les grandes actions à entreprendre porteront essentiellement sur l’accroissement de l’offre de formation d’une part, à travers l’identification des besoins de formation et la connaissance de la demande du marché du travail et d’autre part, l’amélioration de l’offre de formation par une structuration pertinente et cohérente du dispositif de formation professionnelle. Il s’agira également 24