Tableau n°3 : Récapitulatif des axes stratégiques, objectifs stratégiques, effets attendus et indicateurs5 Axes stratégiques Objectifs stratégiques Effets attendus EA 1.1.1 : le cadre juridique et institutionnel du travail décent est renforcé EA 1.1.2 : Le dialogue social est promu Indicateurs IEA 1.1.1.1 : Nombre d’infractions relevées dans le secteur formel IEA 1.1.1.1 : Nombre d’inspecteurs du travail pour 10 000 travailleurs (ratio) IEA 1.1.1.1 : Nombre de textes d’application du code du travail adopté IEA 1.1.1.1 : Nombre de conflits de travail pour 10 000 travailleurs (ratio) IEA 1.1.2.1 : Taux de couverture des secteurs d’activité par les conventions collectives IEA 1.1.2.2 : Taux de conciliation des différends du travail Axe OS 1.1: Améliorer la EA 1.1.3 : Le dispositif stratégique 1 : gouvernance du d’intermédiation sur le marché Promotion du marché du travail du travail est renforcé travail décent EA 1.1.4 : Les travailleurs déflatés et retraités sont réinsérés EA 1.1.5 : L’action ciblée de promotion du travail décent est renforcée 5 IEA 1.1.3.1 : Proportion des bureaux, offices privés de placement et entreprise de travail temporaire respectant les cahiers de charges EA 1.1.3.2 : Part contributive de l’Agence National Pour l’Emploi (ANPE) au rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi IEA 1.1.4.1: Nombre de travailleurs déflatés réinsérés IEA 1.1.4.2 : Proportion des travailleurs déflatés et retraités ayant leur projet financé (hommes/femmes) IEA 1.1.5.1 : Proportion des travailleurs migrants sensibilisés sur les droits fondamentaux au travail IEA 1.1.5.2 : Proportion de femmes déclarées à la CNSS et à la CARFO IEA 1.1.5.3 : Proportion des travailleurs jeunes (16-20 ans) déclarés à la CNSS et à la CARFO Toutes les données seront désagrégées en hommes/femmes 31