‫‪ (1) -378‬ﺇﺫﺍ ﺍﻗﺘﺼﺭ ﻋﻤل ﺍﻟﻤﻬﻨﺩﺱ ﻋﻠﻰ ﻭﻀﻊ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﻜﺎﻥ ﻤﺴـﺌﻭﻻ ﻓﻘـﻁ ﻋـﻥ‬ ‫ﻋﻴﻭﺏ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ ﻭﺇﺫﺍ ﻋﻤل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﺈﺸﺭﺍﻑ ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺃﻭ ﺒﺈﺸﺭﺍﻑ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻱ ﺃﻗﺎﻡ ﻨﻔﺴﻪ ﻤﻘﺎﻡ ﺍﻟﻤﻬﻨﺩﺱ ﻓـﻼ‬ ‫ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺴﺌﻭﻻ ﺇﻻ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻴﻭﺏ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺩﻭﻥ ﻋﻴﻭﺏ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ‪.‬‬ ‫)‪ (2‬ﻴﻘﻊ ﺒﺎﻁﻼﹰ ﻜل ﺸﺭﻁ ﻴﻘﺼﺩ ﺒﻪ ﺇﻋﻔﺎﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻬﻨﺩﺱ ﻤﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﺩ ﻤﻨﻪ‪.‬‬ ‫)‪ (3‬ﻻ ﺘﺴﻤﻊ ﺩﻋﻭﻯ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺒﻌ�� ﺇﻨﻘﻀﺎﺀ ﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺤﺼﻭل ﺍﻟﺘﻬﺩﻡ ﺃﻭ ﺍﻜﺘﺸﺎﻑ ﺍﻟﻌﻴﺏ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻔﺼل ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ‬ ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﺘﺴﻠﻡ ﺍﻟﻌﻤل‪.‬‬ ‫‪ -388‬ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺘﺴﻠﻡ ﻤﺎ ﺘﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺘﻰ ﻤﺎ ﺃﻨﺠﺯﻩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻭﻭﻀﻌﻪ ﺘﺤﺕ ﺘﺼﺭﻓﻪ ﻓﺈﺫﺍ ﺍﻤﺘﻨﻊ ﺒﻐﻴﺭ‬ ‫ﺴﺒﺏ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺭﻏﻡ ﺩﻋﻭﺘﻪ ﺇﻟﻰ ﺫﻟﻙ ﻭﺘﻠﻑ ﻓﻲ ﻴﺩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺃﻭ ﺘﻌﻴﺏ ﺩﻭﻥ ﺘﻌﺩﻴﻪ ﺃﻭ ﺘﻘﺼﻴﺭﻩ ﻓﻼ ﻀﻤﺎﻥ ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬ ‫ﺩﻓﻊ ﺍﻷﺠﺭ‪.‬‬ ‫‪ -389‬ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺩﻓﻊ ﺍﻷﺠﺭ ﻋﻨﺩ ﺘﺴﻠﻴﻡ ﺍﻟﻤﻌﻘﻭﺩ ﻋﻠﻴﻪ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﻨﺹ ﺍﻹﺘﻔﺎﻕ ﺃﻭ ﺠﺭﻯ ﺍﻟﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻏﻴﺭ‬ ‫ﺫﻟﻙ ‪.‬‬ ‫ﺃﺜﺭ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ‪.‬‬ ‫‪ (1) -390‬ﺇﺫﺍ ﺘﻡ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻭﺤﺩﺓ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺘﺼﻤﻴﻡ ﻤﻌﻴﻥ ﻟﻘﺎﺀ ﺒﺩل ﻤﺤﺩﺩ ﻟﻜل ﻭﺤﺩﺓ ﺜـﻡ ﺘﺒـﻴﻥ ﺃﻥ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ ﻴﻘﺘﻀﻲ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺠﺴﻴﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﺠﺎﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻌﺩ ﺇﻋﻼﻤﻪ ﺒﻤﻘﺩﺍﺭ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺃﻥ ﻴﺘﺤﻠل ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ‫ﻤﻊ ﺃﺩﺍﺀ ﻗﻴﻤﺔ ﻤﺎ ﺃﻨﺠﺯﻩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺃﻭ ﻗﺒﻭل ﻤﺘﺎﺒﻌﺘﻪ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﻪ ﺒﺎﻟﺯﻴﺎﺩﺓ‪.‬‬ ‫)‪ (2‬ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺠﺴﻴﻤﺔ ﻭﻟﻜﻨﻬﺎ ﻤﺤﺴﻭﺴﺔ ﻭﻀﺭﻭﺭﻴﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ ﺍﻟﻤﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺠﺏ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤﻘـﺎﻭل ﺃﻥ‬ ‫ﻴﺨﻁﺭ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻗﺒل ﺍﻹﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺒﻤﻘﺩﺍﺭ ﻤﺎ ﻴﺘﻭﻗﻌﻪ ﻤﻥ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﻓﺈﺫﺍ ﻤﻀﻰ ﻓـﻲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺇﺨﻁﺎﺭ ﻓﻼ ﺤﻕ ﻟﻪ ﻓﻲ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ‪.‬‬ ‫)‪ (3‬ﺇﺫﺍ ﻭﻗﻊ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺘﺼﻤﻴﻡ ﻤﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻘﺎﺀ ﺒﺩل ﺇﺠﻤﺎﻟﻲ ﻓﻠﻴﺱ ﻟﻠﻤﻘﺎﻭل ﺃﻥ ﻴﻁﺎﻟﺏ ﺒﺄﻴـﺔ ﺯﻴـﺎﺩﺓ ﻓـﻲ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ ﻴﻘﺘﻀﻴﻬﺎ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ‪.‬‬ ‫)‪ (4‬ﺇﺫﺍ ﺤﺩﺙ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ ﺘﻌﺩﻴل ﺃﻭ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺒﺭﻀﺎﺀ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﺭﺍﻋﻲ ﺍﻹﺘﻔﺎﻕ ﺍﻟﺠﺎﺭﻱ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﺸﺄﻥ ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﺃﻭ ﺍﻹﻀﺎﻓﺔ‪.‬‬ ‫ﺤﺎﻻﺕ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺜل‪.‬‬ ‫‪ (1) -391‬ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻌﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺃﺠﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺜل ﻤﻊ ﻗﻴﻤﺔ ﻤﺎ ﻗﺩﻤﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻤـﻭﺍﺩ ﺍﻟﺘـﻲ‬ ‫ﺘﻁﻠﺒﻬﺎ ﺍﻟﻌﻤل‪.‬‬ ‫)‪ (2‬ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﻔﻕ ﺍﻟﻤﻬﻨﺩﺱ ﺍﻟﺫﻱ ﻗﺎﻡ ﺒﺘﺼﻤﻴﻡ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﻭﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺘﻨﻔﻴﺫﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺜل ﻁﺒﻘﺎﹰ ﻟﻤـﺎ‬ ‫ﺠﺭﻯ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻌﺭﻑ‪.‬‬