) (2ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﻤﻘﺩﺭﺍﹰ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﻜﺎﻥ ﻟﻠﻌﺎﻤل ﺃﺠﺭ ﻤﺜﻠﻪ ﻁﺒﻘﺎﹰ ﻟﻤﺎ ﺠﺭﻯ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻌﺭﻑ ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﻋﺭﻑ ﺘﻭﻟﺕ
ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﺘﻘﺩﻴﺭﻩ ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺩﺍﻟﺔ.
) (3ﺘﺩﺨل ﻓﻲ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺠﺯﺀ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﻌﻤﻭﻻﺕ ﻭﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﻤﺌﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻷﻋﻤـﺎل ﺍﻟﺘـﻲ
ﺠﺭﻯ ﺍﻟﻌﺭﻑ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺤﻬﺎ ﻭﺘﺤﺘﺴﺏ ﻋﻨﺩ ﺘﺴﻭﻴﺔ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﺃﻭ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻟﺤﺠﺯ ﻋﻠﻴﻬﺎ.
) (4ﺇﺫﺍ ﻋﻤل ﺃﺤﺩ ﻵﺨﺭ ﻋﻤﻼ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺒﻪ ﺩﻭﻥ ﺍﺘﻔﺎﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻠﻪ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺜل ﺇﻥ ﻜﺎﻥ ﻤﻤﻥ ﻴﻌﻤـل ﺒـﺎﻷﺠﺭﺓ
ﻭﺇﻻ ﻓﻼ.
) (5ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻌﻘﻭﺩ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻌﻠﻴﻡ ﺸﺊ ﻤﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻓﻲ ﺘﻌﻠﻤﻪ ﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻡ ﻟﻠﻤﻌﻠﻡ ﻭﻟﻡ ﻴﺒﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺃﻴﻬﻤﺎ
ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺃﺠﺭﺍﹰ ﻋﻠﻰ ﺍﻵﺨﺭ ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺘﺒﻊ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﻋﺭﻑ ﺫﻭﻱ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻓﻲ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل.
ﺍﻟﻔﺼل ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ
ﺁﺜﺎﺭ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل
(1) -404ﻴﺠﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺃﻥ:
ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤل.
)ﺃ( ﻴﺅﺩﻱ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻨﻔﺴﻪ ﻭﻴﺒﺫل ﻓﻲ ﺘﺄﺩﻴﺘﻪ ﻋﻨﺎﻴﺔ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ،
)ﺏ( ﻴﺭﺍﻋﻲ ﻓﻲ ﺘﺼﺭﻓﺎﺘﻪ ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻟﻠﻴﺎﻗﺔ ﻭﺍﻵﺩﺍﺏ،
)ﺝ( ﻴﺄﺘﻤﺭ ﺒﺄﻭﺍﻤﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﻜل ﻤﺎ ﻻ ﻴﻌﺭﻀـﻪ ﻟﻠﺨﻁـﺭ ﻭﻻ ﻴﺨـﺎﻟﻑ
ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻵﺩﺍﺏ،
)ﺩ( ﻴﺤﺭﺹ ﻋﻠﻰ ﺤﻔﻅ ﺍﻷﺸﻴﺎﺀ ﺍﻟﻤﺴﻠﻤﺔ ﺇﻟﻴﻪ ﻟﺘﺄﺩﻴﺔ ﻋﻤﻠﻪ،
)ﻫـ( ﻴﺤﺘﻔﻅ ﺒﺄﺴﺭﺍﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻴﺔ ﻭﻟﻭ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﻭﻓﻘـﺎﹰ ﻟﻤـﺎ ﻴﻘﺘﻀـﻴﻪ ﺍﻹﺘﻔـﺎﻕ ﺃﻭ
ﺍﻟﻌﺭﻑ.
) (2ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺒﻜل ﻤﺎ ﺠﺭﻯ ﺍﻟﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﻨﻪ ﻤﻥ ﺘﻭﺍﺒﻊ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻟﻭ ﻟﻡ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻘﺩ.
) (3ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻌﺎﻤل ﺃﻥ ﻴﺸﻐل ﻨﻔﺴﻪ ﻭﻗﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺸﺊ ﺁﺨﺭ ﻭﻻ ﻴﻌﻤل ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﻟﺩﻯ ﻏﻴﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻻ ﺠـﺎﺯ
ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﺴﺦ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺃﻭ ﺍﻨﻘﺎﺹ ﺍﻷﺠﺭ ﺒﻘﺩﺭ ﺘﻘﺼﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻪ ﻟﺩﻴﻪ.
ﻀﻤﺎﻥ ﻤﺎل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل.
-405ﻴﻀﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻤﺎ ﻴﺼﻴﺏ ﻤﺎل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻥ ﻨﻘﺹ ﺃﻭﺘﻠﻑ ﺃﻭ ﻓﻘﺩ ﺒﺴﺒﺏ ﺘﻘﺼﻴﺭﻩ ﺃﻭ ﺘﻌﺩﻴﻪ.
ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ.
(1) -406ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻴﻘﻭﻡ ﺒﻌﻤل ﻴﺴﻤﺢ ﻟﻪ ﺒﺎﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺭﺍﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻤﻌﺭﻓﺔ ﻋﻤﻼﺀ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺠﺎﺯ ﻟﻠﻁﺭﻓﻴﻥ
ﺃﻥ ﻴﺘﻔﻘﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻌﺎﻤل ﺃﻥ ﻴﻨﺎﻓﺱ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﻴﺸﺘﺭﻙ ﻓﻲ ﻋﻤل ﻴﻨﺎﻓﺴﻪ ﺒﻌﺩ ﺇﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺩ.
) (2ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ ) (1ﻤﻘﺒﻭﻻﹰ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻤﻘﻴﺩﺍ ﺒﺎﻟﺯﻤﺎﻥ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻥ ﻭﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘـﺩﺭ
ﺍﻟﻀﺭﻭﺭﻱ ﻟﺤﻤﺎﻴﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺔ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل.
) (3ﺇﺫﺍ ﺍﺘﻔﻕ ﺍﻟﻁﺭﻓﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﺘﻀﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺎﻹﻤﺘﻨﺎﻉ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ ﺘﻀﻤﻴﻨﺎ ﻤﺒﺎﻟﻐـﺎ ﻓﻴـﻪ ﺒﻘﺼـﺩ
ﺇﺠﺒﺎﺭﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻘﺎﺀ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻜﺎﻥ ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻏﻴﺭ ﺼﺤﻴﺢ.
اختر الفقرة المستهدفة3
الاتصال بفقرة
Connect to an entity
Disable highlights
أضف إلى جدول المحتويات