La stratégie de sa mise en œuvre sera fondée sur l’analyse des processus actuels et des tendances en matière d’emploi et d’auto emploi. Il s’agira aussi de définir et mettre en œuvre des mesures incitatives à l’observation de principes sensibles au genre par l’ensemble des acteurs du système d’offre d’emplois au plan national. La stratégie d’intervention consistera à créer des réseaux d’information et de coopération visant à promouvoir l’emploi en prenant en compte les spécificités de genre. Ensuite, il s’agira d’accroître les moyens d’expansion des activités productives. Il sera aussi question de promouvoir au profit des femmes (rurales et vulnérables en priorité) des technologies adaptées (services énergétiques par exemple) qui leur permettent d’alléger la surcharge de travail et d’être plus performantes. A ce sujet, il est recommandé de réaliser une enquête budget-temps pour mieux appréhender les problèmes des inégalités de genre dans la division de travail et proposer les mesures idoines d’allègement des charges des femmes et d’éradication des résistances sociales. Axe stratégique 3 : Amélioration de l’accès égal des hommes et des femmes aux sphères de décision Au regard des résultats très mitigés et du faible impact des politiques et programmes de développement, qui ont insuffisamment impliqué ou pris en compte les préoccupations réelles et spécifiques des populations bénéficiaires, la participation des hommes et des femmes sur un pied d’égalité à la prise de décision devient fondamentale, notamment sur les opérations axées sur la gouvernance, la croissance économique et la réduction de la pauvreté. En particulier, la faible participation des femmes aux processus décisionnels les concernant s’exprime par leur sous représentation dans les instances de décision et de gouvernance. L’axe stratégique 3 se propose donc de trouver les mesures juridiques et/ou spéciales qui permettent, d’une part de promouvoir l’égalité des chances et la participation des hommes et des femmes dans tous les aspects de la gouvernance (élaboration des politiques, développement des programmes, allocation des ressources) et des autres espaces et processus de prise de décision et, d’autre part d’assurer une représentation équitable des hommes et des femmes aux sphères de décision. La réalisation de l’axe stratégique 3 se fera à travers les deux (02) objectifs et stratégies ci-après : Objectif 1 : Améliorer la participation équitable des hommes et des femmes aux sphères de prise de décision à tous les niveaux. Le droit à la parole et l’expression plurielle des opinions et des besoins sont essentiels pour la paix sociale et le développement. Participer à la prise de décision est un gage pour l’appropriation et la durabilité des décisions et des projets collectifs, d’où l’importance de favoriser, par tous les moyens, la participation équitable des hommes et des femmes à la prise de décision et à la gestion des affaires publiques. Il s’agira, à travers cet objectif, de renforcer l’accès, la représentation et la participation égalitaire des hommes et des femmes aux sphères de décision. 36