INTRODUCTION
Les priorités du développement au Burkina Faso, définies dans les documents cadres de
développement, tels le Cadre Stratégique de Lutte contre la Pauvreté (CSLP), la Lettre de
Politique de Développement Rural Décentralisé (LPDRD), et autres plans d’actions sectoriels,
visent l’accès sans discrimination de tous les Burkinabé au fruit de la croissance et à la
participation équitable au développement.
Depuis plusieurs décennies, la prise en considération des inégalités entre les hommes et les
femmes dans le processus du développement, et particulièrement la valorisation du rôle actif de la
femme dans ce processus, a toujours constitué au Burkina Faso, une préoccupation pour les
autorités nationales et les partenaires au développement qui font de la question de l’équité et de
l’égalité entre les sexes en matière de droits civique, civil, politique, économique et social, un axe
central dans les processus de prise de décision et de gestion du développement.
Ainsi, plusieurs concepts et stratégies ont été initiés afin de résorber le retard accusé par les
femmes dans tous les domaines, notamment les actions en faveur de l’émancipation de la femme,
de son intégration au développement, et de sa promotion, etc. Les différents bilans ont montré
qu’il y a eu des acquis certains en matière d’éducation, de santé et de protection sociale, mais dans
l’ensemble la problématique des inégalités demeure. La principale raison réside dans le fait qu’on
s’est surtout attaqué aux conséquences et non aux causes des inégalités et injustices observées
entre les hommes et les femmes dans le développement.
En l’absence d’un cadre cohérent d’intervention, les facteurs d’ordre structurel à l’origine de ces
inégalités ont été sans doute faiblement appréhendés et analysés : ce qui explique aujourd’hui
encore la persistance de ces discriminations et l’amplification des obstacles qui les maintiennent
en l’état.
Aujourd’hui, la question récurrente qui continue de se poser dans cette recherche d’une
croissance soutenue et d’un développement durable et équitable est de savoir comment éliminer
les inégalités et les disparités entre les hommes et les femmes.
Pour corriger les insuffisances précitées et répondre à cette problématique, un tournant décisif a
été opéré avec l’adoption du présent Document de la Politique Nationale Genre (PNG).
Cette œuvre témoigne en effet d’une volonté politique manifeste et d’une prise de conscience
collective de tous les acteurs sur l’importance et l’intérêt du genre pour le développement
économique et social du pays : d’où l’importance de la prise en compte de la dimension genre à
tous les niveaux de la vie publique. Le concept de l'intégration des questions de genre « consiste à
évaluer les implications des femmes et des hommes dans toute action planifiée comprenant la
législation, les procédures ou les programmes dans tous les domaines et à tous les niveaux. Cette
stratégie permet d'intégrer les préoccupations et les expériences des femmes et des hommes à la
conception, à la mise en œuvre, au contrôle et à l'évaluation des procédures et des programmes
dans toutes les sphères politiques, économiques et sociétales pour qu'ils en bénéficient de
manière égale sans que l'inégalité actuelle ne soit perpétuée ».
6