AXE STRATEGIQUES OBJECTIFS 1.5. Améliorer la prise en compte du genre dans la lutte contre le VIH-SIDA. RESULTATS 1.5.1. Les mesures adéquates pour la prise en compte du genre dans la lutte contre le VIH/SIDA sont identifiées et mises en œuvre. INDICATEURS accouchements et allaitement) des femmes bénéficient de plus en plus d'un suivi sanitaire de qualité. 3- Les interférences des croyances communautaires néfastes dans les pratiques en matière de maternité des femmes sont de plus en plus réduites. 1- L'incidence plus prononcée du VIH/SIDA chez les femmes sensiblement baissé. 2- Les populations maîtrisent les nombreux domaines de vulnérabilité de la femme face au VIH/SIDA. 3- Les pratiques socioculturelles néfastes à la santé sont en baisse. 4- Les mesures juridiques de répression de la transmission volontaire du VIH/SIDA sont appliquées. 5 - Les femmes infectées bénéficient de la même prise en charge sociale que les hommes. 6 - Les mesures juridiques et structurelles de protection du PVVIH hommes et femmes sont appliquées. 1- Les conditions d'accès aux moyens d'investissement pour produire sont facilitées. 2.1.1. L’accès égal et 2.1. Promouvoir l'accès équitable aux facteurs de 2- Les dispositions et pratiques équitable aux facteurs production pour tous, institutionnelles de promotion de production. hommes et femmes, d'emplois prennent fortement en s'est accru. compte les spécificités de genre. Axe Stratégique 2 : 3- Les pratiques discriminatoires Promotion des droits d´accès aux crédits sont corrigées. et opportunités égaux 2.1.2. L’accès aux aux femmes et aux 1. Le développement des politiques et facteurs de production hommes en matière des actions de promotion de l’égalité est égal et équitable d’accès et de contrôle et l’équité en matière d’accès aux entre hommes et des ressources et de facteurs de production. femmes partage équitable des revenus. 2. Les facilités notables en matière d’accès aux ressources. 1- L'offre de formation 2.2. Renforcer la 2.2.1. La formation professionnelle est diversifiée et formation professionnelle est rendue accessible à tous. professionnelle des assurée de façon égale hommes et des femmes aux hommes et femmes 2- La représentation de chaque genre dans tous les secteurs de à tous les niveaux à tous les niveaux développement est assurée. 2.3. Développer des 1. Le capital produit est créé et opportunités pour 2.3.1. L’accès égal et renforcé pour les hommes et les l’emploi, l’auto emploi équitable des femmes. et pour l’accroissement opportunités d’emploi et 2. Le capital humain sensible genre des revenus en tenant de revenu est assuré aux est renforcé pour les hommes et les compte des spécificités femmes et aux hommes. femmes. du genre. 54