 une aide à l’embauche ;  la promotion des PME et de l’emploi indépendant ;  la formation professionnelle et le recyclage et e) des programmes de développement des compétences et de l’employabilité. Ces politiques peuvent s’avérer très efficaces pour favoriser la participation des femmes au marché du travail, faciliter la transition entre l’école et le marché du travail et combattre le chômage. 21. Politiques passives du marché du travail : Mesures publiques pour soutenir l’emploi et les prestations sociales, comprenant l’aide au revenu, l’assurance-chômage et la législation du travail, des régimes de sécurité sociale et des dispositions relatives à la protection de la maternité. 22. Protection sociale : selon la PNPS, la protection sociale est un ensemble d’interventions publiques qui aident les ménages et individus à mieux gérer les risques et à réduire leur vulnérabilité et leur pauvreté en leur assurant un meilleur accès aux services sociaux et à l’emploi. 23. Risques sociaux : Evénements pouvant survenir à tout individu et provoquant pour lui soit des dépenses importantes, comme la maladie ou la maternité, soit une diminution sensible de ses revenus habituels, comme le chômage ou la vieillesse, et nécessitant donc une prise en charge collective. Parmi les risques sociaux, on peut classer les événements suivants: maladie, maternité, invalidité, vieillesse, accident du travail, maladie professionnelle, décès, charges de famille et chômage. 24. Sous-emploi :c’est la situation d’une personne qui, soit :  est recruté en dessous de son niveau d’instruction ;  perçoit une rémunération inférieure à la rémunération normale liée au poste de travail qu’il occupe ; �� travaille pour un volume horaire journalier inférieur à celui fixé par la législation du travail en vigueur; et qui souhaite travailler plus. 25. Santé et sécurité au travail : c’est l’ensemble des méthodes et techniques visant à supprimer ou à limiter les effets nuisibles des activités professionnelles sur la santé physique et mentale du travailleur et sur son environnement de travail. 26. Travail : au sens statistique c’est toute activité effectuée par les personnes de tout sexe ou de tout âge afin de produire des biens et de fournir des services destinés à la consommation par des tiers ou à leur propre consommation. Au sens économique, c’est un facteur de production. C’est la force physique ou intellectuelle fournie par une personne dans le cadre de la production. 27. Travail décent : au sens du BIT, il renvoie à un emploi productif et librement choisi, respectant les droits fondamentaux au travail, procurant un revenu adéquat et en assurant la sécurité inhérente à la protection sociale. vii