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Mali
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Décret d’application du Code du travail
Décret n°96-178/P-RM du 13 juin 1996
Sommaire
L’apprentissage (Application de l’article L.7)........................................................................................................ 1
La formation et les stages (L.9) .............................................................................................................................. 3
Le contrat à durée déterminée (L.20 et 24)............................................................................................................. 4
Les conditions générales d’emploi et de rémunération du personnel de maison (L.86) ......................................... 5
Les conditions générales de travail (L.96)............................................................................................................ 10
Les privilèges et garanties de la créance de salaire (L.117)................................................................................. 12
Les retenues sur salaire (L.123)............................................................................................................................ 13
L’hygiène et la sécurité (L.170)............................................................................................................................ 13
Le travail des femmes et des enfants (L.189) ....................................................................................................... 20
Les différends du travail (L.203) .......................................................................................................................... 25
Les comités d’hygiène et de sécurité (L.282) ....................................................................................................... 25
Les bureaux de placement payant (L.303 et 305) ................................................................................................. 27
Le placement temporaire (L.313) ......................................................................................................................... 28
Art.1.- Le présent décret fixe les modalités
d’application de diverses dispositions de la Loi no
92-020 du 23 Septembre 1992 portant Code du
Travail en République du Mali.
Art.2.- Le présent décret abroge toutes dispositions
antérieures contraires.
Art.3.- Le Ministre de l’Emploi, de la Fonction
Publique et du Travail, le Ministre de la Santé, de
la Solidarité et des Personnes Agées et le Ministre
de la Justice sont chargés, chacun en ce qui le
concerne, de l’exécution du présent décret qui sera
enregistré et publié au Journal Officiel.
L’apprentissage
(Application de l’article L.7)
Art.D.7-1.- Le contrat d’apprentissage est un
contrat de travail de type particulier par lequel un
employeur s’engage, outre le versement d’une allo-
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cation d’apprentissage, à assurer une formation
professionnelle méthodique et complète, dispensée
dans l’entreprise et éventuellement dans un centre
de formation d’apprentis, à un jeune travailleur qui
s’oblige, en retour, à travailler pour cet employeur
pendant la durée du contrat.
Art.D.7-2.- Le contrat d’apprentissage est régi par
les lois et les textes réglementaires et conventionnels applicables aux relations de travail entre employeurs et travailleurs dans la branche ou
l’entreprise considérée dans la mesure où ces lois et
textes ne sont pas contraires aux dispositions du
code du travail et des textes pris pour leur application.
Art.D.7-3.- Le pourcentage minimum et maximum
d’apprentis par rapport au nombre total des travailleurs est le suivant :
• 1° pour les entreprises de bâtiments et travaux
publics : entre 1 % et 3 %.
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