Les indicateurs retenus pour mesurer cet effet sont (i) la proportion des femmes aux postes électifs et nominatifs (Ministres, Députés et Gouverneurs) et (ii) le nombre de femmes victimes de violences enregistrées. Objectif stratégique 4. 2 : réduire les inégalités de genre Cet objectif stratégique comporte deux (02) effets attendus : (i) l’égalité et l’équité entre les sexes sont promues et (ii) l’institutionnalisation du genre est renforcée EA 4.2.1 : l’égalité et l’équité entre les sexes sont promues Il s’agira de renforcer l’égalité et l’équité de genre dans l’ensemble des secteurs d’activités. La politique s’oriente résolument dans la transformation de la perception de la société par une déconstruction des stéréotypes liés au genre pour garantir un accès égal et équitable des filles et des garçons à l’éducation, à la formation et au recrutement. L’indice SIGI (inégalité sociale et égalité homme/femme) est l’indicateur retenu pour mesurer l’effet. EA 4.2.2 : l’institutionnalisation du genre est renforcée Cet effet attendu vise à assurer l’intégration du genre dans la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions retenues dans les référentiels nationaux. L’atteinte de cet effet nécessitera l’amélioration du niveau de connaissance et de compréhension du genre; la prise en compte du genre dans la formulation des différentes politiques, plans, programmes et projets de développement à tous les niveaux ; la budgétisation sensible au genre, la production des données désagrégées par sexe, la mise en œuvre du projet de renforcement des capacités des acteurs en charge de la production statistiques pour la disponibilité des données en matière de genre. Il sera également mis en œuvre le programme intégré d’autonomisation de la femme au Burkina Faso dont l’objectif est de promouvoir l’autonomisation économique, politique et sociale de la femme. 30