ا  ﻡ‬ ‫ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ‬ ‫‪135‬ـ )‪ (1‬ﺘﺸﻤل ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻝﺤﻜﻡ ﺍﻝﻘﻭﻤﻲ ﻭﻴﺠـﺏ ﻋﻠـﻴﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻡ ﺍﻝﺤﻴﺩﺓ ﻓﻲ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻝﻤﻬﺎﻡ ﺍﻝﻤﻭﻜﻠﺔ ﺇﻝﻴﻬﻡ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻝﻘﺎﻨﻭﻥ‪،‬‬ ‫)‪ (2‬ﻴﺤﺩﺩ ﺍﻝﻘﺎﻨﻭﻥ ﺸﺭﻭﻁ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺝ‬ ‫ﻤﻭﺠﻬﺎﺕ ﻝﻼﺴﺘﻴﻌﺎﺏ ﻓﻲ ﺍ��ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ‬ ‫‪136‬ـ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻲ ﻤﺴﺘﻭﻴﺎﺘﻬﺎ ﺍﻝ ‪‬ﻌﻠﻴﺎ ﻭﺍﻝﻭﺴﻴﻁﺔ‪ ،‬ﻤﻤﺜﻠ ﹰﺔ ﻝﻠﺸﻌﺏ ﺍﻝﺴﻭﺩﺍﻨﻲ؛‬ ‫ﻭﻝﺘﺤﻘﻴﻕ ﺫﻝﻙ ﻴﺠﺏ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻝﻤﺒﺎﺩﺉ ﻭﺍﻝﻤﻭﺠﻬﺎﺕ ﺍﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬‬ ‫)ﺃ( ﻤﻌﺎﻝﺠﺔ ﺍﻝﻤﻔﺎﺭﻗﺎﺕ ﻭﻋﺩﻡ ﺍﻝﺘﻜﺎﻓﺅ ﻓﻲ ﺍﻝﺘﻌﻴﻴﻥ‪،‬‬ ‫)ﺏ( ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻝﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﻀﺭﻭﺭﺓ ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺏ‪،‬‬ ‫)ﺝ( ﻋﺩﻡ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺃﻱ ﻤﺴﺘﻭﻱ ﻝﻠﺤﻜﻡ ﺍﻝﺘﻤﻴﻴﺯ ﻀﺩ ﺃﻱ ﺴﻭﺩﺍﻨﻲ ﻤﺅﻫل ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻝﺩﻴﻥ‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻝﻌﺭﻕ ﺃﻭ ﺍﻹﻗﻠﻴﻡ ﺃﻭ ﺍﻝﻨﻭﻉ‪،‬‬ ‫)ﺩ( ﺍﻝﺘﻨﺎﻓﺱ ﺍﻝﻨﺯﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻝﻭﻅﺎﺌﻑ‪،‬‬ ‫)ﻫـ( ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻝﺘﻤﻴﻴﺯ ﺍﻻﻴﺠﺎﺒﻲ ﻭﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﻲ ﻝﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻻﺴﺘﻴﻌﺎﺏ ﺍﻝﻤﻨﺼﻑ‬ ‫ﺨﻼل ﻤﺩﻯ ﺯﻤﻨﻲ ﻤﺤﺩﺩ‪،‬‬ ‫)ﻭ( ﺘﻭﻓﻴﺭ ﻓﺭﺹ ﺘﺩﺭﻴﺏ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻝﻠﻤﺘﺄﺜﺭﻴﻥ ﺒﺎﻝﻨﺯﺍﻉ‪.‬‬ ‫ﺍﻝﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ ﻝﻠﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ‬ ‫‪137‬ـ)‪ (1‬ﺘﻨﺸﺄ ﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﻗﻭﻤﻴﺔ ﻝﻠﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﻭﺘﺘﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺃﺸﺨﺎﺹ ﻴﺘﻤﻴﺯﻭﻥ ﺒﺎﻝﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﺍﻝﺨﺒﺭﺓ‬ ‫ﻭﺍﻝﻨﺯﺍﻫﺔ ﻭﺍﻝﺘﺠﺭﺩ‪.‬‬ ‫)‪ (2‬ﺘﺘﻭﻝﻰ ﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺇﺴـﺩﺍﺀ ﺍﻝﻨﺼﺢ ﻝﻠﺤﻜﻭﻤﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ ﺤﻭل ﻭﻀﻊ ﻭﺘﻁﺒﻴﻕ‬ ‫ﺍﻝﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻝﺼﻠﺔ ﺒﺎﻝﺘﻭﻅﻴﻑ ﻓﻲ ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻌﺎﻤﺔ ﻭﺒﺎﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‪.‬‬ ‫)‪(3‬ﺘﻌﺎﻝﺞ ﺍﻝﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ ﻝﻠﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻤﻔﺎﺭﻗﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ ﺒﻐﺭﺽ‬ ‫ﻏﺭﺱ ﺍﻝﺸﻌﻭﺭ ﺒﺎﻻﻨﺘﻤﺎﺀ ﺍﻝﻘﻭﻤﻲ‪.‬‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﺎﻡ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻝﻴﺔ ﻝﻠﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ ﻝﻠﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ‬ ‫‪138‬ـ ﺘﻜﻭﻥ ﻝﻠﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺍﻝﻘﻭﻤﻴﺔ ﻝﻠﺨﺩﻤﺔ ﺍﻝﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻝﻤﻬﺎﻡ ﺍﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬ـ‬ ‫‪47‬‬

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